一是“严”字当头立规矩。紧抓制度建设，印发《巴中市巴州区人力资源和社会保障局管理制度》，明确会议、社会服务承诺制、财务管理、请销假等工作制度，坚持用制度管人，靠制度管事，让各项工作有规可遵、有章可循，以制度化促进系统作风好转，形成干事创业的良好生态。
二是“细”字当先抓排查。今年以来，召开作风纪律警示教育、专项整治会议，引导干部职工严守工作纪律、转变工作作风。印发作风纪律整治工作方案，要求干部职工结合工作实际深入查摆自身问题，建立台账，深挖根源，推动问题整改到位。
三是“实”字托底促转变。全体职工认真学习各项规章制度，严格执行，确保制度落地落实。坚持问题导向，班子成员带头深挖问题根源，深入开展对照检查，干部职工积极响应，主动作为，从小事做起，从自己做起，以实际行动推动作风转变，打造群众满意度的人社服务体系。
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