为推动创建全国文明城市各项任务落地落实，市人社局机关纪委制发《关于严肃创文工作纪律的通知》，明确提出7条问责的具体情形、4种问责方式和1项暗访制度，以铁的纪律保证创文工作质效。
7条问责情形“划底线”。对在创文过程中，凡是出现未按时报送网报资料、报送的网报资料存在严重错漏、现场点位建设不达标、无故不参加包保工作督导或包保活动、包保工作督导走过场、搞形式、不深不细、个人存在的不文明行为、被上级督导发现的其他问题的情形之一，根据其问题的严重程度给予责任人相应的问责处理。
4种问责方式“强震慑”。对发现的苗头性、倾向性问题，由局机关纪委予以谈话提醒；对经谈话提醒后苗头性、倾向性问题加重的，由局机关纪委给予*牌警告；对发现并核实问题的，由局机关纪委通报局办公室予以预扣年度业绩考核分值并限期整改；对没有按期整改或整改后质量不达标的，由局机关纪委通报局办公室予以扣分。
1项暗访制度“传压力”。聚焦“6+1”任务清单和包保工作任务，由局机关纪委严格按照问责情形，每周随机开展创文工作暗访不少于3次，对工作不力或存在的问题，及时曝光“揭短亮丑”并追责问责。
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