22年上半年四川教师招聘八千多人，几千个岗位，到底如何选中自己心仪的岗位，不亚于高考填报志愿。因此报名选岗过程中到底有没有技巧呢？“考得好不如报得好”这句话到底对不对，跟着文章往下看！
在选岗之前，必须要认清几个前提：个人自身实力，个人自身实力决定了你能够选择哪些地区和岗位。例如：报考成都的岗位，对于绝大部分科目和学段来讲，没有80以上的分数基本无从谈起，如果只有70分的水平，又是主科，那就必须思考是否要去赌一把！成都城区里面的绝大部分岗位要求，不亚于当年高考考上“双一流”高校！下面简单列举了几个地方的分数情况，仅作参考：
报考教招的核心诉求是什么？是只是有个编制就行？还是一定要考上某个地方。这个就决定了在后续报名选岗过程中的可选择性和可参考性！同时，也有各自选择的局限性：
只要有个编制就行。大部分情况下，易上岸和分数低岗位，都相对偏远，基础设施、交通条件、生活环境各个方面跟现实中差距较大，很多考生考上之后不去或者去了之后后悔，每年都会有不少这样的情况。会面临着违约金赔偿等方面的问题，更重要的是耽误了时间；
选择特定区域。比如今年上半年，眉山仅招聘64人，就会面临没有合适岗位以及竞争较为激烈等方面问题！
解决完以上问题后，再结合个人情况进行选岗，主要有几个维度的思考：当地发展情况（经济、环境、待遇），是很多人的首要参考条件。
就经济而言，以下未21年四川各地GDP排名情况：GDP的高低一定程度上反映了当地的发展水平，就四川而言，确实会有不少人并不是很愿意去巴中、甘孜这些地方；
当地待遇，对于待遇这方面，众说纷纭，因为统计标准不一，所以仅列举部分地区作为参考，不一定准确！
接下来是环境，其中主要包含地区环境以及当地交通。地区环境主要是城区还是乡村，交通主要考虑是否有高铁等，毕竟都希望“钱多事儿少离家近”
全省各地交通参考：
个人条件：包括专业、学历、教师资格证、普通话等情况。在解决其余方面参考顾虑后，最核心的内容之一就是有哪些岗位可以报名。
核心原则就是：个人选岗中，你能满足的条件越多，该岗位跟你的适配度就越高！
岗位服务年限。目前很多招聘岗位担心招聘去之后，待两三年离职，所以基本上都会设置最低服务年限，原则上在服务年限范围内辞职都涉及赔偿金问题，所以需要综合考量：你到了这个地方能不能待得住！
岗位所处区位，主要是市区、城区、县城等地方岗位跟乡村岗位之间。因为涉及到未来发展、升迁、调整、生活、安家等各个方面问题。相对来说，城区岗位会优于乡村岗位。
除以上参考因素外，最核心因素还是在于个人水平，如果能够考85分及以上，对于绝大部分岗位来讲，还是具有竞争性的，但对于成都市区的岗位，则不一定！当然，如果分数更低，可选择性空间自然压缩！因此，分数才是王道！
除以上内容外，有几项需要特别注意：慎重选择不限专业、不限学历等二不限或者三不限岗位；
慎重选择整个区域只招一人的岗位；
慎重选择成都岗位和偏远地区岗位；
同时，在报名过程中，切记不要在最后一天报名！因本次报名审核较为严格，最后一天报名，审核未通过无法更改，报名失败！
备考不易，因此在选岗过程中需要格外谨慎，参考多方意见！关于选岗，有任何问题可以私聊阿卷！