为缓解城区中小学教师紧缺的矛盾，经区委、政府同意，决定公开选聘一批在编在岗的巴州区农村教师到城区中小学校任教。现将有关事项公告如下：
一、选聘名额
名，具体岗位详见附件《巴州区年公开选聘城区中小学教师岗位表》（以下简称《岗位表》）。
二、选聘方式
本次公开选聘教师，采取笔试的方式进行，按个人笔试成绩和岗位需求确定拟聘对象。
三、选聘原则
（一）坚持公开、公平、竞争、择优的原则；
（二）坚持本人申请、学校同意、自愿报名的原则。
四、选聘对象、范围和基本条件
（一）选聘的对象和范围
面向巴州区农村中小学正式编制教师，且符合《岗位表》和公告其他要求。
（二）基本条件
1.遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党的领导；
2.热爱教育事业,能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，身体健康，能胜任教育教学工作；
3.符合《中华人民共和国教师法》和《教师资格条例》规定的条件；
4.报考各个岗位的教师须取得正式编制五学年及以上；
5.小学岗位须具有大学专科及以上学历，初中岗位须具有大学本科及以上学历；
6.年龄要求：二级教师、三级教师年龄40周岁及以下（获省部级表彰的，年龄可放宽至45周岁及以下），一级及以上职称的教师年龄45周岁及以下，年龄计算截止到报名当天；
7.近三年年度考核均为合格及以上等次。
（三）限报条件
1.受党纪政纪（务）处分，尚在影响期内的；
2.涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
3.不宜参加公开选聘的其他情形；
4.按有关规定，未满最低服务年限的；
5.未经编制所在单位同意报考的;
6.试用期未满的。
五、报名
（一）报名时间、地点及方式
1.报名时间：年7月18日（上午9:00-12:00，下午15:00-18:00）；
2.报名地点：巴中市巴州区教育科技和体育局（以下简称区教科体局）8楼会议室；
3.报名方式：现场报名。
（二）报名要求
按照公布的岗位及条件要求报名，每个报考者在本次选聘中，限报一个学段的一个学科岗位。报考者提供的信息和材料必须真实完整，否则，取消考试、聘用资格，所造成的一切损失责任自负。
（三）报名材料
报名需提供如下材料：
1.《报名登记表》1份（现场领取）；
2.本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证原件及复印件1份（其中：报考小学教学岗位和中学语文岗位需提供普通话二级甲等证书）；
3.证明在编在岗教师身份和工作年限的文件依据（组织、人社部门的聘用文件等）；
4.编制所在单位（学校）同意报考的证明；
5.近期免冠彩色2寸照片1张；
6.报名者需由学校提供连续14天（截止报名当日）的健康证明，必须注明是否到过疫情中、高风险地区。
六、资格审查
在报名的同时，由巴中市巴州区人力资源和社会保障局（以下简称区人社局）、区教科体局、中共巴中市巴州区委机构编制委员会办公室（以下简称区委编办）组织专人对考生资格进行审查，资格审查合格的考生，现场领取准考证。
报考者所提供的资格审查资料必须齐全且保证真实，资格审查工作人员将以考生现场提供的材料进行判定是否合格。资格审查贯穿整个选聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合选聘资格条件或弄虚作假者将随时取消选聘资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。
七、开考比例
按岗位学科计算，有效报考人数与选聘岗位数之比原则上应不低于2:1，达不到上述比例的岗位，应形成差额，未形成差额的岗位，相应调减选聘名额。
八、笔试时间、地点及内容
（一）笔试时间：年7月25日上午9:00-11:00；
（二）笔试地点：巴中市巴州区教师进修学校；
（三）笔试内容:学科专业知识，满分分。
九、体检
依据选聘岗位及名额，分类别、学科按照个人成绩从高分到低分依次等额确定体检人员，若最后一名个人成绩相同，按工作年限、学历、职称的顺序依次优先；若均相同，采取加试方式确定体检对象。
此环节过后所有涉及递补的，均参照上述方式确定递补人员。
体检时间：年7月29日上午9:00由区教科体局统一组织体检。
体检地点：待定。
体检的项目和标准按照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》及相关修订意见执行，体检费用自理。初次体检不合格的，本人可在体检结果公布之日起三日内书面提出复检申请，经批准复检一次。复检由区教科体医院以外的二级医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因体检人员自动放弃或体检不合格而出现的空额，按照个人成绩分类别、学科从高分到低分，依次等额递补。
十、选岗
（一）人员确定。根据岗位选聘名额和考生个人成绩，按类别分学科从高分到低分依次等额确定拟聘人员。
（二）选岗办法。参加岗位选择人员根据个人成绩从高到低，依次选择岗位。个人成绩相同者，按工作年限、学历、职称的顺序依次选择。
因选岗人员自动放弃出现的空额，按照个人成绩分类别、学科从高分到低分，依次等额递补。
十一、考核考察
年8月1日至10日考核考察工作由选聘单位组织实施，对拟聘人员的政治思想素质、道德品德修养、心理调适能力、师德师风、工作表现、业务能力和遵纪守法等情况进行综合考核，提出考核选聘意见，报主管部门审定。
因考核不合格而产生的岗位缺额，按照个人成绩分类别、学科从高分到低分，依次等额递补。
十二、公示
考试、体检、考核合格者确定为拟聘人员，并在巴中市巴州区人民政府网站上公示5个工作日。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额，按照个人成绩分类别、学科从高分到低分，依次等额递补。
十三、聘用及报到
（一）体检、考核、公示合格后，按程序办理流动手续。
（二）流动对象在办理流动、聘用手续过程中，参考本人原聘任岗位等级，聘用在新单位相应层级最低等级。
（三）拟聘人员应在年8月30日前，办理完相关手续。否则，视为自动放弃，取消聘用资格。由此出现的空额，不再递补。
（四）拟聘人员正式到选聘单位报到上岗时间为年9月1日。
十四、纪律和监督
为维护选聘工作的公正、公平，整个过程接受相关部门全程监督指导。
十五、特别提示
（一）根据新冠肺炎疫情防控要求，本次选聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在巴中市巴州区人民政府网站予以发布，请报考人员随时