受新冠疫情影响，我市人力资源供求前期影响严重，在后疫情期间，企业复工复产势头旺盛，人力资源供不应求，为此，我局借助疫情期间“点对点”服务取得的成果，在广东省人社厅的全力支持下，加大力度推动省际劳务、校企对接工作，主动联系四川省相关地市，精准构建外省劳务输入储备基地，着力解决惠州企业用工紧张问题。
11月3-6日，省人社厅副厅长葛国兴、省就业局局长夏义兵和市人社局局长朱向阳带领TCL集团、伯恩光学、欣旺达等重点企业，前往四川达州市、巴中市、南充市，与当地人社部门、技师院校、人力资源机构开展劳务协作、校企合作洽谈，以建立稳定长期的合作机制，稳定提升输入我市的普通务工人员和技术工人总量。
在与四川省人社厅的交流座谈会上，广东省人社厅副厅长葛国兴详细介绍了广东省异地务工人员的情况和需求，特别是四川籍建档立卡贫困劳动力在广东就业的情况，表示广东省会尽全力保障脱贫攻坚，压实储备有效岗位、裁员申报、和谐劳动关系三项机制、做足技能培训、兜底安置两项制度，让四川籍务工人员稳在企业、稳在岗位、稳在广东。惠州市人社局局长朱向阳向四川省人社厅详细介绍了四川籍在惠务工情况。年在惠州参保的四川籍人员接近10万人，增幅3.89%，表明两地在人力资源供求方面还存在巨大的合作空间。下来，我市人社部门将按照省厅要求，继续加强与四川各地市的精准劳务、校企对接，加大力度与各地市开展劳务信息对接，引导有需要的企业到四川参加各类招聘活动和校园招聘。四川省人社厅副厅长、就业局局长黄东晓表示在接下来的农村劳动力转移就业工作中，双方具体研究更多合作措施，加强信息化的沟通与交流，切实发挥人社部门的职能作用，对接精准的就业创业服务，加强与广东省“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三大工程的融合，持续提高转移数量和质量。同时希望我市能组织更多优秀用工企业到四川开展招聘活动和校企对接。
11月3日，惠州省际劳务对接组来到四川省达州市与达州市人社局开展座谈交流，并到达州市技师学院实地调研，开展校企对接合作。达州市是四川省的人口大市、农业大市，是主要的劳务输出地。目前在我市参保的达州籍务工人员有2.5万多人。两地劳动力资源存在巨大的互补性，达州人社局对此次对接座谈会充满期望，希望在接下来的工作中，建立工作联系机制，加强用工信息对接。省人社厅副厅长葛国兴表示将加强沟通合作，通过建立两地劳务对接工作机制，不断扩大达州富余劳动力资源特别是贫困劳动力资源的开发，为惠州用工企业建立稳定的用工储备基地。
通过此次对接活动，我市人社部门加深了与四川省有关地市的劳务对接合作力度，全面开展劳务信息对接，为惠州打造珠江东岸新增长极、国内一流城市提供坚实用工保障。
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