近年来，我们不断强化党外代表人士发现、培养、使用力度，不断壮大队伍规模，有力提升队伍质量。
一、创新机制、完善措施，不断规范党外代表人士队伍建设工作机制。在党外代表人士队伍建设方面，注重优化环境，营造良好氛围，出台了《关于建立党员领导干部联系党外人士制度的通知》，建立了党委统一领导、统战部门牵头负责、各有关部门和社会团体密切配合的工作机制。完善了党外代表人士联谊交友、党外代表人士激励和监督管理制度，充分调动了党外代表人士的工作积极性，为推动全县经济社会发展聚集了力量。
二、强化培训、悉心培养，不断提升党外代表人士队伍素质。积极发掘培养政治坚定、业绩突出、群众认同的党外优秀人才，努力实现人才培养选拔的宽领域、广覆盖，打造老中青相结合的合理队伍结构。目前，由县委统战部联络的党外优秀人才近千名，涉及经济社会各个领域。有针对性地做好培养工作，坚持政治培训为主，不断增强党外代表人士走中国特色社会主义道路的政治共识。近年来，每年至少举办一期党外代表人士培训班，培训党外代表人士余人次，有力地提升了党外代表人士的综合素质，促进了他们的健康成长和快速发展。
三、不拘一格、举贤荐才，不断拓宽党外代表人士选拔使用渠道。注重创新思路，积极探索打破身份、区域、部门、行业的用人机制，把综合评价作为党外代表人士推荐使用的必经环节，大力推进党外代表人士政治安排和党外干部实职安排工作。有针对性地在人大、政府、政协、人民团体中推荐使用党外干部。
(平昌县委统战部供稿)
